Ta strona używa cookies (ciasteczek), dzięki którym nasz serwis działa sprawniej. Więcej informacji
Rozumiem i akceptuję
Wypadki W Pracy
Inne Usługi
Jeżeli Wypadek W Pracy
  • Wydarzył się w przeciągu 3 ostatnich lat na terenie Anglii lub Walii
  • Spowodował uraz, kontuzję, kalectwo
  • Nie był z Twojej winy lub był tylko częściowo z Twojej winy
Skontaktuj Się Z Nami
Uzyskasz bezpłatną konsultację oraz kompleksową pomoc w dochodzeniu odszkodowania za wypadek w pracy.

Wyślij Zapytanie
Wybierając Nas Zyskujesz
  • Łatwy i bezpośredni dostęp do prawnika w jednym z naszych biur (po uprzednim umówieniu terminu spotkania),
  • Dużą dostępność poprzez telefon, e-mail, Skype, Gadu Gadu, Facebook, nk.pl,
  • Szybkie i profesjonalne odpowiedzi,
  • Wypełnianie wszelkiego rodzaju formalności, ograniczając je do minimum,
  • Tłumaczenia polskich i angielskich listów, e-maili, dokumentów prawnych oraz medycznych,
  • Serwis w języku polskim,
  • Gwarantujemy obecność tłumacza na spotkaniach z lekarzami ekspertami,
  • Ochronę danych osobowych zgodną z Data Protection Act 1998.

Wypadki W Pracy



Odszkodowanie Za Wypadek W Pracy

Tysiące Polaków ulega co roku wypadkom w pracy na terenie Anglii i Walii. Wiele z tych wypadków kończy się niewielkimi urazami, ale zdarza sie także, że niektóre z nich niosą za sobą poważne konsekwencje, takie jak:

  • Czasowy lub trwaly uszczerbek na zdrowiu,
  • Straty finansowe, zwiazane z czasowa lub stała niezdolnościa do wykonywania pracy,
  • Problemy psychologiczne,
  • Trwale kalectwo itp.


Jeżeli Uwazasz Ze Ulegles Wypadkowi W Pracy, Ponieważ:

  • Pracowałeś na uszkodzonym lub nieodpowiednim do wykonywanej pracy sprzęcie (wadliwa maszyna, niebezpieczne narzędzie),
  • System pracy w Twoim zakładzie był niebezpieczny lub nie było jakiegokolwiek systemu pracy,
  • Nie maiłeś odpowiedniego przeszkolenia do wykonywania powierzonej pracy,
  • Pracowałeś z substancjami niebezpiecznymi lub szkodliwymi,
  • Zasady ‘Health and Safety’ (BHP) były przestrzegane na niskim poziomie lub nie były przestrzegane
  • Pracowałeś bez odpowiedniego ubrania ochronnego
  • Sprawca wypadku był Twój współpracownik
  • Lub wypadek wydarzył się z przyczyny innej niż wyżej niewymienione.

Zadzwoń do firmy LEGALIS Biuro Porad Prawnych pod numer 0208 313 7058 (w godzinach od 9-17) i umów się na bezpłatną konsultację dotyczącą Twojej sprawy. Legalis świadczy kompleksową, profesjonalną pomoc w dochodzeniu o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy.



Warto Wiedzieć

Będąc poszkodowanym w wyniku wypadku w pracy, zgromadź jak najwięcej informacji, które mogą przyspieszyć proces uzyskania Twojego odszkodowania:

  • Zgłoś wypadek do przełożonego, który powinien odnotować to zdarzenie w książce wypadków w tzw. Accident Report Book,
  • Jeśli odniosłeś urazy skonsultuj się z lekarzem; pamiętaj, aby zaznaczyć, że do wypadku doszło na terenie zakładu pracy,
  • Potwierdź dane świadków zdarzenia (imię i nazwisko, adres oraz numer telefonu),
  • Jeżeli to możliwe przygotuj dokumentację fotograficzną,
  • Nie podpisuj dokumentów dla Ciebie niezrozumiałych.


Suma Odszkodowania

Na odszkodowanie składają się dwie kwoty:

  • Tzw. ‘general damages’ (za ból i cierpienie związane z wypadkiem) oraz
  • Tzw. ‘special damages’ (strat dodatkowych związanych z wypadkiem), tj.:

    • Straty w zarobkach,
    • Wydatki na podróże (do/ze szpitala, do/z kliniki lekarza pierwszego kontaktu (GP),
    • Wydatki na leki,
    • Wydatki związane z opieką nad poszkodowanym,
    • Inne straty materialne za np. zerwany łańcuszek, uszkodzony telefon komórkowy, czy uszkodzone okulary itp.

Ad. 1) Straty za ból i cierpienie zostają określane na podstawie raportu medycznego.

Ad. 2) Straty dodatkowe wyliczane są na postawie zgromadzonych rachunków, jakie posiada poszkodowany.



Należy, zatem pamiętać, aby od dnia wypadku, systematycznie gromadzić dowody strat z tytułu zaistniałego wypadku (rachunki, kopie faktur czy recept, które będą dowodem w sprawie strat dodatkowych). Jeśli poszkodowany nie jest w stanie zrobić tego samodzielnie, z uwagi na swój stan zdrowia, powinni się tym zająć jego najbliżsi.



Straty w zarobkach z tytułu wypadku w pracy

Jeśli w wyniku wypadku poszkodowany utracił część/całość swojego wynagrodzenia, możemy odzyskać dla niego tę zaległą kwotę.

Straty w zarobkach obliczane są na podstawie dokumentacji zarobkowej poszkodowanego, najlepiej pasków pracowniczych (‘payslip’) za okres 3 miesięcy przed wypadkiem. Bierze się również pod uwagę Twoje payslipy za okres chorobowego, kiedy nie było Cię w pracy, oraz za okres powrotu do pracy, np. miesiąca czy dwóch, w przypadku zarobków niższych niż przed wypadkiem.

Obliczenie strat w zarobkach jest czysto matematycznym działaniem. Kalkulujemy na zasadzie rozliczenia w Excelu miesięczne/ tygodniowe zarobki sprzed wypadku, zarobki w czasie chorobowego i wtedy różnicę pomiędzy tym, co zarobiłeś przed wypadkiem a tym, co otrzymywałeś w czasie chorobowego dolicza się do kwoty odszkodowania.

Należy również pamiętać, że jeśli miałeś wypadek i po wypadku nie wróciłeś już na to samo stanowisko pracy z przyczyn zdrowotnych (tylko przyczyny zdrowotne mogą mieć znaczenie, a nie np. redukcja etatów), to wtedy, jeżeli zarabiasz mniej niż przed wypadkiem, różnicę w zarobkach również możemy doliczyć do kwoty odszkodowania.



Przyczynienie się poszkodowanego do wypadku

Przyczynienie się poszkodowanego do wypadku nie wyklucza możliwości uzyskania dla niego odszkodowania. Nie należy zatem zrażać się, że byliśmy współwinni wypadkowi i rezygnować ze sprawy o odszkodowanie, gdyż cały czas mamy możliwość faktycznego otrzymania pewnej sumy pieniędzy z tytułu wypadku w pracy i związanego z nim uszczerbku na zdrowiu. Należy jednak ustalić, że wina pracodawcy była znacznie większa niż Twoja.

Zadzwoń do firmy LEGALIS Biuro Porad Prawnych pod numer 0208 313 7058 i umów się na bezpłatną konsultacje dotyczącą Twojej sprawy. LEGALIS Biuro Porad Prawnych świadczy kompleksową, profesjonalną pomoc w dochodzeniu o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy.